Öncelikle şirketin arayışta olduğu pozisyona göre değerlendirme kriterlerinin değişkenlik gösterdiğini belirtmeliyim. Mesela satış pozisyonu için bir grup mülakatına katıldıysanız şirketin belirlediği muhtemel yetkinlikler ‘’ ikna yeteneği, dışa dönük olma, iletişim becerisi, analitik düşünme ve sonuç odaklılık’’ gibi özellikler olacaktır. Grup mülakatı daveti aldığınızda ilk yapmanız gereken şey pozisyon için gerekli yetkinlikleri düşünmek, araştırmak ve belirlemektir. Belirlediğiniz önemli yetkinlikleri grup...

İnsan Kaynakları çalışanları için kitap önerileri

0
•Google Sırları – Laszlo Bock - Google içerisindeki ik ve yönetim uygulamaları ile ilgili örnekler•Google Nasıl Yönetiliyor – Eric Schmidt - Aynı şekilde Google uygulamaları ile ilgili harika bir kitap.•Bir İnsan...

Google İşe Alım Yaparken Mükemmel Adayı Nasıl Seçiyor?

0
Google gibi başarısını kanıtlamış bir şirketin işe alım süreçleri için ciddi kafa yorduğunu, yoğun zaman harcadığını ve bu işi hayati derecede önemsediğini birçok kaynakta eminim okumuşunsunuzdur.  Bir insan kaynakları çalışanı olarak...

HAYIR Diyememe sorununu nasıl aşarız?

0
Çevremizdeki insanlar ile çatışmaya girmemek, kimseyi kırmamak için istemediğimiz işleri yapmak ve benzeri birçok sorun yaşayarak sırf ‘’HAYIR’’ diyemediğimiz için kendi kendimizi mutsuz ediyoruz. Birçoğumuz böyle bir sorunu olduğunun farkında bile...

SİNEM IŞIK

Avatar
İnsan Kaynakları Danışmanı - Eğitmen -Yazar