Performans düşüklüğü sebebi ile personelinizi işten çıkarmak istiyorsanız karar vermeden önce aşağıdaki soruların cevabını bulmalısınız. Önemli olan insan kazanmaktır. İlk fırsatta kaybetmek değil… Ben elimden…
Kategori: Makaleler
İş hayatında hayatta kalabilmek, terfi almak, hedeflerimize ulaşmak ve başarılı bir performans çıkarabilmek için; Hata yapmaktan korkmayın, hata yaptığınızda kabul edin ve bunu…
Performans değerlendirme sistemlerini kurgularken kullanılabilecek değerlendirme kriterlerini (yetkinlikleri) ve bunların açıklamalarını aşağıda bulabilirsiniz. Bu kriterlere daha bir çok ekleme yapılabilir. Her şirketin kendi içinde…
İşe alım sürecinde referans kontrolü nasıl yapılmalı? Adayın verdiği bilgilerin doğruluğunu kontrol etmek, adayın yetenekleri, başarıları, performansı, davranışları konusunda bilgi almak ve çalıştığı süre…
‘’HAYIR’’ diyememe sorununu nasıl aşarız? Çevremizdeki insanlar ile çatışmaya girmemek, kimseyi kırmamak için istemediğimiz işleri yapmak ve benzeri birçok sorun yaşayarak sırf ‘’HAYIR’’ diyemediğimiz için…
TUTMAYIN BENII IK’ CI OLACAĞIM! İk’ cı olmak istiyorsun, ama tam olarak neden olmak istediğini, nasıl olacağını ve nereden başlayacağını bilmiyorsun. Bu makalemde kafanda ki…
Yetkinlik bazlı mülakat nedir? Geçmiş davranışların gelecek davranışı belirlemede en etkili yol gösterici olduğu görüşü üzerine kurulmuştur. Amaç, görüşme sırasında adayların yetkinliklerini anlayabilmektir. İşin…
İşe alım sürecinde yaptığımız her hata Ahmet, Mehmet, Ayşe yaptı olarak algılanmıyor. X firma bana kötü davrandı, beni 2 saat bekletti,2 ay oldu hala mülakat…
Bin bir zahmet ile yüzlerce kişi arasından seçtiğiniz çalışanınızı, görevine ve şirketinize adapte ettiğiniz oryantasyon süreci oldukça önemli bir zaman dilimidir. Uzun uğraşlar sonucu istediğiniz…
Meslek seçme/değiştirme aşamasındaysan veya kendimi geliştirmek için bir şeyler yapmak istiyorum ama nereden başlayacağımı bilemiyorum diyorsan sana yol haritası olabilmesi için yazdığım bu makalenin faydalı…