Sakarya Üniversitesi İşletme Yükseklisans bitirme projem ile ilgili özet bilgiyi aşağıda okuyabilir ve linkten proje dosyasını pdf formatında indirebilirsiniz. Bu çalışmanın konusu; İşe alım sürecinin…
Kategori: Makaleler
İnsan kaynakları alanı sadece bir meslek değil, aynı zamanda sosyal ve toplumsal sorumluluk gerektiren bir alan. Her işin topluma karşı sorumlulukları mutlaka var. İstisnalar olmakla…
Performans düşüklüğü sebebi ile personelinizi işten çıkarmak istiyorsanız karar vermeden önce aşağıdaki soruların cevabını bulmalısınız. Önemli olan insan kazanmaktır. İlk fırsatta kaybetmek değil… Ben elimden…
İş hayatında hayatta kalabilmek, terfi almak, hedeflerimize ulaşmak ve başarılı bir performans çıkarabilmek için; Hata yapmaktan korkmayın, hata yaptığınızda kabul edin ve bunu…
Performans değerlendirme sistemlerini kurgularken kullanılabilecek değerlendirme kriterlerini (yetkinlikleri) ve bunların açıklamalarını aşağıda bulabilirsiniz. Bu kriterlere daha bir çok ekleme yapılabilir. Her şirketin kendi içinde…
İşe alım sürecinde referans kontrolü nasıl yapılmalı? Adayın verdiği bilgilerin doğruluğunu kontrol etmek, adayın yetenekleri, başarıları, performansı, davranışları konusunda bilgi almak ve çalıştığı süre içerisinde…
‘’HAYIR’’ diyememe sorununu nasıl aşarız? Çevremizdeki insanlar ile çatışmaya girmemek, kimseyi kırmamak için istemediğimiz işleri yapmak ve benzeri birçok sorun yaşayarak sırf ‘’HAYIR’’ diyemediğimiz için…
TUTMAYIN BENII IK’ CI OLACAĞIM! İk’ cı olmak istiyorsun, ama tam olarak neden olmak istediğini, nasıl olacağını ve nereden başlayacağını bilmiyorsun. Bu makalemde kafanda ki…
Yetkinlik bazlı mülakat nedir? Geçmiş davranışların gelecek davranışı belirlemede en etkili yol gösterici olduğu görüşü üzerine kurulmuştur. Amaç, görüşme sırasında adayların yetkinliklerini anlayabilmektir. İşin…
İşe alım sürecinde yaptığımız her hata Ahmet, Mehmet, Ayşe yaptı olarak algılanmıyor. X firma bana kötü davrandı, beni 2 saat bekletti,2 ay oldu hala mülakat…