İstifa eden bir çalışanın neden işten ayrılma kararı aldığını analiz etmek, şirket içindeki farkında olamadığımız birçok sorunu tespit etmek için oldukça önemlidir. İnsan kaynakları departmanının, işten ayrılmak isteyen personel ile mutlaka işten çıkış görüşmesi yapması gerekir. Görüşmede istifa sebebi araştırılmalı ve çalışanı bu kararı vermeye iten nedenler anlaşılmaya çalışılmalıdır. Bu görüşme sonrasında elde edilebilecek bilgiler ile başka personellerin kaybedilmesi...

İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefliyorum? Ne yapmalıyım?

0
İk’ cı olmak istiyorsun, ama tam olarak neden olmak istediğini, nasıl olacağını ve nereden başlayacağını bilmiyorsun. Bu makalemde kafanda ki tüm soru işaretlerini netleştirmeyi umuyorum. Haydi bakalım! Hazırsan başlayalım!Her şeyden önce...

Ön yazı nasıl hazırlanmalı?

0
Hayat hikâyemi mi yazsam, ön yazı mı?İş başvurularında iyi bir ön yazı nasıl olmalı diye sorular geliyor. Başlıktan da anlaşıldığı üzere hayat hikâyesi gibi paragraflarca olmaması gerektiği kesin. Beklendiği gibi klasik...

Sizden gelenler…

0
Instagram hesabım sinemikcafe üzerinden gelen mesajlarınız...Herkese ayrı ayrı teşekkürler... 

SİNEM IŞIK

Avatar
İnsan Kaynakları Danışmanı - Eğitmen -Yazar