Yılın bitmesi ile birlikte ‘’Zam isteyeceğim ama bunu nasıl yapacağım?’’ sorusu da zihinleri meşgul etmeye başladı. Veya ‘’Zam yapılacak mı? Yapılacaksa beni tatmin edecek mi?’’ gibi endişeler taşıyan büyük bir çoğunluk olduğuna eminim. Ücret artış talebinizi nasıl dile getireceğiniz veya nasıl bir cevap alacağınız ile ilgili kaygılarınızın olması çok normal. Dolayısıyla aynı endişeleri yaşayan birçok insan var, yalnız değilsiniz…Bu...
Mülakatlarda kendini iyi ifade edemediğini düşünen, farkına varmadan işverende/ik' cıda olumsuz izlenim bırakan ve mülakat heyecanını yenmek için pratik yapmak isteyen kişiler ile yapılan bu çalışmada;Arayışta olduğunuz pozisyona özel olarak hazırlanacak, mülakatlarda sık karşılaşabileceğiniz sorulardan oluşan yetkinlik bazlı gerçek bir mülakat yapılır.
Mülakat sonrasında, mülakatın nasıl geçtiği ile ilgili (Genel izlenim, sorulara verilen cevapların ikna ediciliği, kendinizi ifade...
Merhaba Sinem Hanım,Sizinle tanıştıktan sonra iş hayatımı Sinem Hanımdan önce ve Sinem Hanımdan sonra olarak iki döneme ayırdım. Sizinle gerçekleştirdiğimiz mülakat pratiği ve notlarınız, değerli fikirleriniz sonrasında birçok firmadan mülakat daveti aldım. Yorucu bir maratondan sonra çok şükür beklediğim bir yer ve istediğim pozisyondan olumlu dönüş aldım. Her şey için teşekkür ederim. İyikilerimden oldunuz, her şey gönlünüz gönlünüzce olsun.A.İ...
Google İşe Alım Yaparken Mükemmel Adayı Nasıl Seçiyor?Google gibi başarısını kanıtlamış bir şirketin
işe alım süreçleri için ciddi kafa yorduğunu, yoğun zaman harcadığını ve bu işi
hayati derecede önemsediğini birçok kaynakta eminim okumuşunsunuzdur. Bir insan kaynakları çalışanı olarak Google’
ın işe alım stratejileri haliyle benim de ilgimi çekiyor. İşe alım sürecinde
neler yaptıkları, hangi stratejileri izledikleri, bu sürece neden bu kadar önem
verdiklerini...
İşe alım sürecinde yaptığımız her hata Ahmet, Mehmet, Ayşe yaptı olarak algılanmıyor. X firma bana kötü davrandı, beni 2 saat bekletti,2 ay oldu hala mülakat sonucu ile ilgili dönmediler! Bir de kurumsal firmayız diye geçiniyorlar vb yorumları sizin için değil şirketiniz için yapıyorlar bilesiniz. :)Her başvuruya geri dönüş yapmanın mümkün olmadığını bende bir ik’ cı olarak çok iyi biliyorum....
Bin bir zahmet ile yüzlerce kişi arasından seçtiğiniz çalışanınızı, görevine ve şirketinize adapte ettiğiniz oryantasyon süreci oldukça önemli bir zaman dilimidir.Uzun uğraşlar sonucu istediğiniz yetkinliklerde bir personel bulduğunuzu düşünerek derin bir oh çektiniz. Aradan 1 ay geçti, ancak yolunda gitmeyen bir şeyler var gibi. O da ne! Departman yöneticisi kapınızı çaldı ve ben bu arkadaş ile yapamıyorum, deneme süresi...
Girizgâhı fazla uzatmadan direk konuya giriyor ve iş arayan kişilerin tüm iş arama süreci boyunca farkında olmadan yaptıkları hatalardan bahsetmek istiyorum.Farkındalık oluşması adına faydalı olacağını umut ediyorum.Sevgiler…Uygun olan veya olmayan tüm ilanlara çılgınlar gibi başvuru yapmak
Aynı şirketin birbirinden alakasız tüm pozisyonlarına başvurmak
Etkili ve profesyonel bir özgeçmiş hazırlayamamak, öz geçmiş ve ön yazıda gereğinden fazla detay vermek...
Bu makaleyi okumadan önce Mülakata Davet Edilmenin Yolları yazımı okumanı öneriyorum. Mülakata davet edilmek için gerekli olan tüm bilgileri orada bulabilirsin.Zırrrrrrr!!! :)‘’Aaaa telefon çalıyor ve tanımadığın bir numara!’’ İş başvurusu için arıyor olabilirler mi? Hemen ciddi bir ifade takınarak yanıt vermelisin öhö öhöööğ ‘’ Efendimm… Evet, buyurun benim’’!Nihayet telefonun çaldı ve mülakata davet edilmek için arandın. Demek ki...
Meslek seçme/değiştirme aşamasındaysan veya kendimi geliştirmek için bir şeyler yapmak istiyorum ama nereden başlayacağımı bilemiyorum diyorsan sana yol haritası olabilmesi için yazdığım bu makalenin faydalı olacağını umut ediyorum.Öğrencisin, mezun oldun, hali hazırda çalışıyorsun işinde daha iyi olmak istiyorsun veya meslek değiştirmek istiyorsun hiç fark etmez.Öncelikle hepimiz birbirimizden farklıyız bunu biliyoruz. Sevdiğimiz/sevmediğimiz şeyler, bizi motive eden veya tam tersi demotive...
Sevgili Patron,Yatırım yaptın, riske girdin, iş kurdun ve istihdam sağladın. Sağ ol var ol büyüksün :) Buraya kadar her şey güzel. Ancak ayakta kalabilmek ve rekabet edebilmek için insan kaynağına bakış açını değiştirmen gerektiğinin farkına varsan hiç fena olmaz. :) Artık devir değişti biliyorsun. İşlerin büyüsün, müşterilerin memnun olsun, bilmem kaç tane şubem olsun, daha çok para kazanayım, daha lüks arabalara...
