İnsan kaynakları alanı sadece bir meslek değil, aynı zamanda sosyal ve toplumsal sorumluluk gerektiren bir alan. Her işin topluma karşı sorumlulukları mutlaka var. İstisnalar olmakla birlikte insan kaynakları çalışanlarının bu ‘’sosyal ve toplumsal sorumluluk’’ kısmı ile pek alakadar olmadıklarını üzülerek gözlemliyorum. İnsan kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da benzer sorumlulukları olmakla birlikte bu yazımda daha çok işe alım süreci üzerinden konuyu...
İnsan kaynaklarına ilginiz var ancak bir türlü bu alanda kariyer hedefleme konusunda karar veremiyorsanız bu yazım sizi meslekten soğutabilir baştan söyleyeyim.İster deneyimli ister deneyimsiz olun işin şakası bir yana mesleğin zor yönlerinin farkına varabilmek adına bu yazıyı kaleme alıyorum. Tabii ki güzel ve keyifli yönleri de var ancak onu da başka bir sefere bırakalım.İnsan kaynakları çalışanları pek sevilmez malum…...
Bin bir çaba ile çok istediğin veya istemeyerek seçmek zorunda kaldığın bölüme/üniversiteye bir şekilde girdin. Hayırlı uğurlu olsun! Özellikle yaşadığın şehrin dışında bir şehirde isen aileden bağımsız ve çok daha özgürsün! Belki de hayatının en güzel, en eğlenceli ve ennn keyifli günlerini yaşayacağını düşünüyor ve mutluluktan uçuyorsun. Ne mutlu sana!Üniversite dönemi boyunca yedin, içtin bol bol partiledin! Veya sadece derslere...
Google gibi başarısını kanıtlamış bir şirketin işe alım süreçleri için ciddi kafa yorduğunu, yoğun zaman harcadığını ve bu işi hayati derecede önemsediğini birçok kaynakta eminim okumuşunsunuzdur. Bir insan kaynakları çalışanı olarak Google’ ın işe alım stratejileri haliyle benim de ilgimi çekiyor. İşe alım sürecinde neler yaptıkları, hangi stratejileri izledikleri, bu sürece neden bu kadar önem verdiklerini merak ediyor, bu...
Hepimiz kendimizi birçok konuda geliştirmek istiyor ama nereden başlamamız gerektiğini bilemiyoruz. Aslında sizin de bildiğiniz üzere gelişimi planlamak kişinin mevcut becerilerini ve hedeflerini göz önünde bulundurarak yapılması gereken bir eylem.Bir yerden başlayabilmeniz adına bu yazımda her çalışanın mutlaka alması gereken 10 eğitimden bahsedeceğim. Tabii ki bu eğitimleri almak yeterli değil öğrendiğimizi uygulamaya dökmek çok daha önemli. Bir de bu...
Bu soru listesi Sevgili Hülya Mutlu’ nun kişisel bloğundan alıntıdır. Aslında liste 50 sorudan oluşuyor ama ben özellikle dikkatimi çekenleri ve beğendiklerimi seçerek paylaşmak istedim. İşe alımda kullanabileceğiniz standart soruların dışında faydalanabileceğiniz güzel bir kaynak olacağını umuyorum.Kişinin değerlerini, bakış açısını ve kişisel özelliklerini anlamaya yönelik bu sorular arasında en çok beğendiklerimi de koyu renk olarak belirttim.Kendinizi hem mesleki hem...
LinkedIN araştırma sonuçlarına göre, adayların %75’i iş ilanınıza başvurmadan önce şirketinizin sosyal medya hesaplarını ve web sitelerini inceliyor. Gördükleri şeyler ilgilerini çekmiyor veya olumlu bir izlenim bırakmıyorsa %69’ u işsiz olsa dahi başvuru yapmıyor. Türkiye için bu oranın bu kadar yüksek olduğunu düşünmemekle birlikte şirketinizin dijital ayak izleri ve sosyal medyada ki duruşunun önemini yok sayamayız. Genç yeteneklerin sosyal...
Hayatta başarılı olmanın yolları yüz yıllardır üzerinde düşünülen ve araştırmalar yapılan bir konu. Birçok kişinin farklı formülleri olsa da aslında benzer eylemler ve bakış açıları ile tarif ediliyor başarı.Bu yazımda Mümin Sekman’ ın başarılı olmak için takip edilmesi gereken 7 adımdan bahsedeceğim.1.Adım: Hayatta nasıl başarılı olabileceğini öğren!Mümin Sekman başarılı olmanın öğrenilebilir bir şey olduğunu söylüyor. Ben de kesinlikle aynı...
Aşağıda bulunan insan kaynakları süreçleri konusunda danışmanlık desteği alabilirsiniz.-Tüm İnsan kaynakları süreçlerinde sistem kurma danışmanlığıTerfi ve işe alım süreçlerinde değerlendirme merkezi uygulamalarıİk politikalarının oluşturulması, süreçlerin tanımlanmasıİnsan kaynakları planlamaİş analizi, organizasyonel yapılanmaPersonel seçme ve yerleştirmeYetenek YönetimiÇalışan bağlılığıÜcretlendirme ve yan haklar, iş değerlemePerformans yönetimiİşveren Marka Yönetimiİletişim: sinem@ikcafe.net
İnsan Kaynakları neden sevilmez?İnsan kaynakları çalışanlarını sevmemek bir yana, tenhada yakalasalar bir kaşık suda boğacak insanlar var. Yani sevmemeye artı olarak bir de nefret ve kin besleme durumu söz konusu. Ekşi sözlüğe girip bir bakın. Amannn neler neler var insan kaynakları ile ilgili yazılıp çizilen.Noktasına virgülüne dokunmadan birkaç örnek paylaşmak istiyorum sizinle.-çağımızın büyük yalanı.gereksiz insanların geçim kapısı.saçma sapan oyunlar...
