Kariyer sitelerinde yaptığınız başvurularda takıldığınız filtreleri biliyor musunuz?Şirketlerin yayınladığı iş ilanlarına uygun olan veya olmayan binlerce aday başvurusu geliyor. Başvuru sayısı çok fazla olunca tüm cv' ler tek tek incelenemediği için pozisyonun gereklilikleri veya şirketlerin tercihleri sebebi ile başvuruları inceleyen kişinin bir filtreleme yapması gerekiyor. En doğrusu özelliklerinize uygun olmayan ilanlara başvuru yapmamanız.Cv' mi incelemedikleri halde olumsuz dönüş yapıyorlar...

Çalışan bağlılığı nasıl sağlanır?

0
Çalışan bağlılığını arttırmak için; çoğu zaman binlerce/on binlerce lira harcamanız veya muhteşem yaratıcı projeler bulmanız gerekmez. Temelde insan kaynakları süreçleri tanımlı olmalı tabii. Üzerine inşa ederken insan odaklı olmak çok önemli....

İyi bir işe alımcı nelere dikkat etmeli?

0
İşe alım sürecinde yaptığımız her hata Ahmet, Mehmet, Ayşe yaptı olarak algılanmıyor. X firma bana kötü davrandı, beni 2 saat bekletti,2 ay oldu hala mülakat sonucu ile ilgili dönmediler! Bir de...

Staj Deyip Geçmeyin!

0
Cv' mi değerlendirip bana geri bildirimde bulunabilir misiniz? Mesajı atan yeni mezun arkadaşların çoğunda gözlemlediğim bir durum var. Staj yapmış çok güzel. Ama hangi departmanda yapmış, neleri gözlemlemiş, iş tanımı neymiş...

SİNEM IŞIK

Avatar
İnsan Kaynakları Danışmanı - Eğitmen -Yazar